变更租赁合同原合同的处理，需注意以下特殊情况或例外：
1. **特别约定优先**：若原合同明确约定“修改需双方签字盖章生效”或“提前三十日书面通知”等，必须严格执行。若未遵守，即使双方达成新协议，修改也可能无效，原合同条款仍有效。例如，原合同要求盖章，但双方仅签字，修改内容不生效，原合同继续履行。
2. **违法条款无效**：新合同内容违反法律强制性规定（如租赁期限超《民法典》二十年上限），超过部分无效，但其他有效条款仍可继续，原合同合法且不冲突的部分也可能有效。需区分新合同有效与无效条款，再结合原合同综合判断。
3. **被欺诈胁迫可撤销**：若一方通过欺诈、胁迫等手段迫使对方变更合同，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销该变更。撤销后，原合同恢复效力，双方仍需按原约定履行。
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变更租赁合同原合同可能存在法律风险，具体如下：
1. **证据链不足**：缺乏完整变更证据易导致权益受损。例如，双方口头约定将租金由月付改为季付，未签书面补充协议。出租人反悔后，承租人因无法举证，只能按原合同月付，否则违约。
2. **条款变更不明确**：可能引发经济损失。如重新签合同后，未明确原押金条款处理方式，原合同约定期满无违约即退押金，新合同未提及。期满后出租人以新合同无约定为由拒退押金，承租人损失押金。
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变更租赁合同原合同的处理，需依据法律规定判断，结合条文分析如下：
根据《中华人民共和国合同法》第七十七条（1999年）及《中华人民共和国民法典》第五百四十三条均规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”因此，双方协商一致是变更原合同的核心前提。若已就变更达成一致并重新签订合同，符合上述法律规定，属于有效变更。同时，《民法典》第一百四十三条要求民事法律行为需“意思表示真实”，且不违反法律、行政法规强制性规定及公序良俗，故新合同对原合同的更改或取代具有法律效力。综上，双方协商一致的情况下，新合同对原合同的处理具有法律依据，原合同效力依新合同约定确定。
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变更租赁合同原合同时，常见错误操作易引发纠纷，具体如下：
1. **单方面修改**：部分当事人擅自提高/降低租金、缩短/延长租期等，违反协商一致原则，属于违约，需承担赔偿损失等责任。
2. **仅口头变更**：双方图方便仅口头约定，未签补充协议或重签合同。因口头约定举证困难，一方反悔后另一方无法证明变更事实，原合同条款仍被执行，引发纠纷。
3. **未明确原合同效力**：重新签合同后，未明确原合同是否失效、哪些条款有效等。双方可能对原合同处理产生不同理解，履行中权利义务不清晰，增加争议风险。
若你在变更租赁合同原合同过程中已出现上述错误，或担心存在其他问题，欢迎咨询我，我会为你提供详细解答并协助采取补救措施。

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